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PROTEÇÃO ÀS MULHERES
Implementou e expandiu a Patrulha Maria da Penha, que chegou a cerca de 151 municípios, ampliando a proteção e o acompanhamento de mulheres em situação de violência. Mais de 1.035 mulheres protegidas e zero feminicídio.
ENFRENTAMENTO AO FEMINICÍDIO
Também implantou o Protocolo de Feminicídio da Paraíba, junto com outros órgãos e instituições. Aprovado pelo Decreto Estadual nº 41.071/2021, estabelece diretrizes integradas para prevenir, investigar, processar e julgar mortes violentas de mulheres sob a perspectiva de gênero no estado.
AUTONOMIA ECONÔMICA
O Empreender Mulher chegou a todas as regiões da Paraíba, com 1.383 contratos e mais de R$ 9 milhões investidos, ampliando oportunidades de geração de renda.
DIREITOS LGBTQIAPNb+
Criação da Casa de Acolhida Cris Nagô, destinada ao acolhimento da população LGBTQIAPNb+ em situação de vulnerabilidade.
A primeira do país gerida com recursos do Estado.
IGUALDADE RACIAL
Criação do Centro Estadual de Referência João Balula, ampliando a atuação do Estado no enfrentamento ao racismo e na promoção da igualdade racial.
ESTRUTURA PARA A POLÍTICA DE DIVERSIDADE
Conquista de sede própria para a Secretaria das Mulheres e da Diversidade Humana, fortalecendo a estrutura institucional das políticas públicas.

LÍDIA MOURA * SEMPRE DO LADO CERTO * 4013 *


EXPERIÊNCIA
QUE SE TRANSFORMA
EM POLÍTICA PÚBLICA
De 2019 a 2026, à frente da Secretaria das Mulheres e da Diversidade Humana do Governo da Paraíba.
Lídia Moura participou da criação e implementação de políticas voltadas à proteção das mulheres, autonomia econômica, igualdade racial, diversidade, direitos humanos e política de cuidados.

ALGUNS DOS AVANÇOS DA SUA GESTÃO

A proposta apresentada por Lídia Moura parte de uma premissa:




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